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Staff Resources
Informes de transparencia
Atención médica patrocinada por el empleador
Los siguientes beneficios de atención médica están patrocinados por The Leona Group, LLC.
Los siguientes beneficios de atención médica están patrocinados por The Leona Group, LLC, el empleador registrado, y están disponibles para todos los empleados de TLG a tiempo completo:
Médico: Blue Cross Base Plan; Plan de compra de Blue Cross; Plan de salud con deducible alto (CDHP) orientado al consumidor de Blue Cross
Dental: Delta Dental
Visión: Visión superior
Iniciativa de bienestar: Blue Cross
Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA): Payflex
Estados financieros auditados
Estados financieros auditados : haga clic en este enlace para ver la información de auditoría requerida a través de un enlace al sitio web de la Oficina de Auditorías del MDE que contiene las auditorías de todos los distritos escolares públicos de Michigan.
Atención médica patrocinada por el empleador
Ofertas de planes de beneficios médicos
Debido a que nuestro personal se contrata a través de un proveedor externo, actualmente no tenemos ofertas de planes de beneficios médicos.
¿Preguntas?
Comuníquese con nuestro Director de Cumplimiento
Sra. Jessica Rice - jessica.rice@leonagroup.com
Información sobre compensación de empleados
Lista de empleados del distrito que perciben un salario> $ 100,000.
Líder / administrador escolar Juan Martinez
Líder de la escuela Gabriela Jaime
El líder de la escuela Thomas Goodley
Líder de la escuela April Hines-Jenkins
Compensación del administrador 2018 - Martinez
Salario $ 158,765.87
Bono $ 21,000
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 722.24
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 7,468.70
Subtotal $ 173,019.41
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 9,408.00
AD&D $ 74.80
Dental $ 202.50
Seguro de vida $ 355.28
Discapacidad a largo plazo $ 399.36
Salud $ 5,955.00
Visión $ 39.80
Subtotal $ 16,434.74
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 582.67
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 2,552.08
Seguro Social $ 7,960.80
Subtotal $ 11,137.55
Costo total de compensación 2018 $ 200,591.70
Compensación del administrador 2018 - Goodley
Salario $ 110,000
Bono $ 10,000.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 301.76
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 5,166.08
Subtotal $ 115,135.68
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 6,600.00
AD&D $ 52.24
Dental $ 346.32
Seguro de vida $ 248.16
Discapacidad a largo plazo $ 395.84
Salud $ 10,728.00
Visión $ 64.80
Subtotal $ 18.435,36
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 549.80
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,729.78
Seguro Social $ 7,396.32
Subtotal $ 9,717.90
Costo total de compensación en 2018 $ 143,288.94
Compensación del administrador 2018 - Jaime
Salario $ 120,989.34
Bono $ 10,000.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 230.00
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 12,199.03
Subtotal $ 119.020,31
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 7,259.36
AD&D $ 58.00
Dental $ 486.00
Seguro de vida $ 275.52
Discapacidad a largo plazo $ 399.36
Salud $ 14,796.00
Visión $ 95.52
Subtotal $ 23,369.76
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 557.73
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,877.02
Seguro Social $ 7,960.80
Subtotal $ 10,437.55
Costo total de compensación 2018 $ 152,827.62
Compensación del administrador 2018 - Obermeyer
Salario $ 15,670.61
Bono $ 0
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 22.50
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 237.50
Subtotal $ 15.455,61
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 626.82
AD&D $ 7.50
Dental $ 59.65
Seguro de vida $ 35.60
Discapacidad a largo plazo $ 28.10
Salud $ 1,012.50
Visión $ 13.50
Subtotal $ 1,783.67
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 0
FUTA US $ 0
Medicare $ 224.44
Seguro Social $ 959.64
Subtotal $ 1,184.08
Costo total de compensación en 2018 $ 18,423.36
Compensación del administrador 2018 - Hines-Jenkins
Salario $ 105,600.34
Bono $ 10,000.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 277.92
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 588.72
Subtotal $ 115.289,54
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 1,660.43
AD&D $ 49.04
Dental $ 0
Seguro de vida $ 232.88
Discapacidad a largo plazo $ 376.56
Salud $ 0
Visión $ 0
Subtotal $ 2,318.91
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 546.53
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,680.23
Seguro Social $ 7,184.45
Subtotal $ 9.453,21
Costo total de compensación 2018 $ 127,061.66
Compensación del administrador 2017
Compensación del administrador 2017 - Martinez
Salario $ 152,300.33
Bono $ 20,507.36
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 683.52
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 11,935.68
Subtotal $ 161,555.53
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 8,988.00
AD&D $ 71.44
Dental $ 0.00
Seguro de vida $ 343.74
Discapacidad a largo plazo $ 425.66
Salud $ 0.00
Visión $ 0.00
Subtotal $ 9,828.84
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 566.10
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 2,515.62
Seguro Social $ 7,886.40
Subtotal $ 11,010.12
Costo total de compensación 2017 $ 182,394.49
Compensación del administrador 2017 - Goodley
Salario $ 103,250.04
Bono $ 9,000.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 278.88
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 11,407.09
Subtotal $ 101,121.83
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 6,195.00
AD&D $ 49.20
Dental $ 518.28
Seguro de vida $ 236.76
Discapacidad a largo plazo $ 406.46
Salud $ 10,434.00
Visión $ 64.80
Subtotal $ 17,904.50
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 566.09
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,620.02
Seguro Social $ 6,927.00
Subtotal $ 9.155,11
Costo total de compensación 2017 $ 128,181.44
Compensación del administrador 2017 - Jaime
Salario $ 114,669.96
Bono $ 9,500.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 192.64
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 11,359.16
Subtotal $ 113,003.44
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 6,880.20
AD&D $ 54.80
Dental $ 729.00
Seguro de vida $ 263.68
Discapacidad a largo plazo $ 425.66
Salud $ 14,400.00
Visión $ 95.52
Subtotal $ 22,848.86
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 566.10
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,781.91
Seguro Social $ 7,619.18
Subtotal $ 10,009.19
Costo total de compensación 2017 $ 145,861.49
Compensación del administrador 2017 - Philyaw
Salario $ 102,499.96
Bono $ 9,000.00
Seguro de vida sujeto a impuestos $ 159.20
Contribuciones de los empleados a los beneficios $ 1,836.80
Subtotal $ 109,822.36
Contribución del empleador al costo del seguro
401 (k) $ 0
AD&D $ 43.84
Dental $ 286.32
Seguro de vida $ 210.96
Discapacidad a largo plazo $ 369.34
Salud $ 4,758.00
Visión $ 64.80
Subtotal $ 5.733,26
Costo para el empleador de los beneficios obligatorios
MI SUI $ 566.09
FUTA US $ 42,00
Medicare $ 1,597.22
Seguro Social $ 6,829.50
Subtotal $ 9.034,81
Costo total de compensación 2017 $ 124,590.43
Otros informes de transparencia
Cuotas de asociación pagadas por el distrito para el año fiscal 2018-19
$ 12,600 - Advance Education Inc
$ 328 - ASCD
$ 74.97 - Asociación de Educadores de Nivel Medio
$ 150 - CPI
$ 950 - Detroit PAL
$ 40 - Asociación de Servicios de Transición de Michigan
$ 60 - MHSAA
$ 405 - MASSW
$ 265 - NASW
$ 1,155 - NASSP
$ 139 - NCTM
$ 340 - MPAAA
$ 50 - Asociación de Entrenadores de Fútbol de Escuelas Secundarias de Michigan
Costos de cabildeo pagados por el distrito para 2018-19
MAPSA $ 11,500
Plan de eliminación de déficit: no aplica
El distrito no ha incurrido en déficit.
Información de la tarjeta de crédito del distrito para el año fiscal 2018-2019
El distrito no tiene tarjetas de crédito distritales.
Información de viajes pagados por el distrito fuera del estado para el año fiscal 2018-2019
$ 435.38- Conferencia anual de NCSS, Chicago IL
$ 1304.56- Programa College Boards 2019, San Antonio TX
Publicaciones y garantía de los sistemas de evaluación del educador
El Departamento de Educación de Michigan requiere que las escuelas publiquen sus criterios para evaluar el desempeño de los maestros. El método por el cual nuestros profesores son evaluados está documentado aquí:
https://www.marzanocenter.com/michigan/
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